Après des décennies durant lesquelles la chape de plomb de la pensée néolibérale a étouffé la pensée critique, il semble que les théories alternatives (et critiques) fassent leur retour, certes timide, dans le monde académique. Stimulées par les diverses contestations de l'ordre établi, la littérature en sciences sociales, notamment en géographie, compte toujours plus de recherches et de réflexions sur les alternatives politiques. Discuter de projets de transition, notamment dans le cadre de la crise écologique (e.g.: vers une société post-carbone) (re)devient possible. La contrepartie de ces contributions multiples est l'éclatement inévitable des cadres d'analyse, ce qui introduit beaucoup de confusion. Pourtant, la poursuite d'un projet politique qui inclut des dimensions analytiques et donc des pratiques scientifiques suppose la clarification des concepts et des théories qu'il recouvre. Cet article découle d'une recherche en cours sur les stratégies syndicales en matière de changement climatique. Néanmoins, nous profitons de celle-ci pour traiter de problèmes conceptuels plus fondamentaux. Le présent article tente d'évaluer les apports récents de la dite « géographie ouvrière » (labor/labour geography), issue de la géographie radicale anglo-saxonne. Nous nous reconnaissons dans cette riche tradition scientifique et dans son origine marxiste. Notre propos est de contribuer à l'intégration et au développement de la théorie de la valeur dans la géographie radicale. Nous commençons par présenter brièvement le champ de la géographie ouvrière anglo-saxonne, et en soulignons des aspects problématiques ou contradictoires. Puis nous proposons une conceptualisation alternative, fondée notamment sur l'approche stratégique-relationnelle, que nous appliquons enfin aux stratégies syndicales internationales en matière de changement climatique.