Une grande partie de l'investissement humain déployé au sein de structures organisées n'est pas reconnu comme étant un travail au même titre qu'une activité salariée. Des termes comme militantisme, bénévolat, solidarité, engagement altruiste décrivent ce type d'investissement humain. Ces activités non-conventionnelles sont, selon nous, indispensables afin d'assurer la cohésion sociale et doivent être prises en considération du point de vue analytique en tant que formes de travail.