Ce travail explore l'intégration des réfugiés politiques vietnamiens en Suisse, en mettant en lumière l'impact du réseau ethnique et du capital prémigratoire sur leurs trajectoires d'intégration professionnelle et sociale. En se positionnant à l'intersection des théories culturalistes et structuralistes de l'immigration et en abordant les modalités d'accès au marché du travail segmenté, cette étude examine à la fois les variables culturelles propres aux Vietnamiens et Sino‐Vietnamiens ainsi que les facteurs liés à la politique migratoire suisse et à la 'ventilation' qui éparpille les nouveaux arrivants à travers les cantons. En utilisant une méthodologie qualitative, nous avons identifié que les réfugiés vietnamiens disposant de moins de capital prémigratoire bénéficient fortement de l'appui des réseaux ethniques ainsi que des structures associatives et des aides institutionnelles en Suisse.

Les résultats soulignent les différentes stratégies pour surmonter les barrières à l'insertion professionnelle telles que l'entrepreneuriat, les emplois indépendants, le travail clandestin, etc. De plus, contrairement à la littérature existante sur les réfugiés en Suisse, ces Asiatiques sont moins concernés par la discrimination à l'embauche malgré certaines limitations en termes de promotion professionnelle. Ces conclusions apportent une compréhension approfondie des dynamiques d'intégration d'une diaspora peu étudiée en Suisse, offrant des perspectives pour améliorer les politiques d'accueil et d'intégration.