Cette recherche a investigué l'effet du « discounting » sur l'influence de l'humeur et la mobilisation de l'effort, dans un contexte de difficulté non-claire. En se basant sur un effet de congruence, l'humeur peut influencer la mobilisation de l'effort à travers l'importance du succès. L'humeur des participants à été manipulée à l'aide de la tâche de rappel autobiographique. La mobilisation de l'effort a été mesurée par l'intermédiaire de mesures cardiovasculaires, dans une tâche mnésique. Nos hypothèses postulaient que dans la condition sans « discounting », les individus dans une humeur positive fourniraient plus d'effort que les individus dans une humeur négative. Dans la condition « discounting », l'effet de l'humeur sur l'effort disparaîtrait. Les résultats montrent un effet de congruence de l'humeur sur la mobilisation de l'effort mais pas d'effet sur l'évaluation de l'importance du succès. De plus, les résultats ne nous permettent pas de conclure sur un effet du « discounting ».