L'intégration sociolinguistique des immigrés ne fait que commencer lorsque l'individu trouve un emploi. Il est donc pertinent d'étudier l'influence que peuvent avoir sur ce processus l’accès à l’information et le soutien organisationnel perçu. Pour la collecte des données, une enquête auto-administrée a été diffusée sur les réseaux sociaux et grâce à une analyse exhaustive des données, nous pouvons affirmer que, malgré l'intégration sur le marché du travail, une partie importante de la population hispanophone immigrée de Suisse romande n’est pas intégré correctement dans la société. De plus, dans le secteur des services, on ne tient pas suffisamment compte des compétences en communication des entreprises, des besoins linguistiques des employés, et du soutien au sein de l'entreprise, ce qui peut entraîner une certaine précarité professionnelle et réduire la crédibilité des messages véhiculés par l'entreprise, nuisant ainsi au bon fonctionnement de l'entreprise et au processus d'intégration de l’immigré.