Dans un contexte de salarisation et de professionnalisation croissante de certains mouvements militants, notamment les mouvements LGBTIQ+, cette recherche se saisit des enjeux liés à la construction, à la reconnaissance et au maintien d’une légitimité professionnelle dans un contexte militant. S’ancrant dans une approche par les « carrières militantes » (Fillieule 2001) et par champ militant (Dunezat 2006), et sur la base d’entretiens biographiques et d’observation participante au sein du milieu militant queer de Suisse romande, l’étude met notamment en lumière l’articulation de cette construction d’une légitimité avec les questions de sélection sociale, ainsi que la tension persistante entre salariat et engagement et révèle la pression panoptique qui affecte les personnes salariées, ainsi que l’influence de l’État sur le champ et les carrières militantes qui s’y déploient