Dans un arrêt récent, le Tribunal fédéral a jugé qu’une collaboratrice ayant changé d’étude était en situation de conflit d’intérêts en raison d’un dossier dont elle avait eu connaissance dans sa précédente étude et que son conflit d’intérêts affectait toute l’étude, bien qu’elle ne travaillait pas sur le dossier litigieux et que des mesures de cloisonnement (« chinese walls ») avaient été mises en place pour la séparer du dossier. Les auteurs de cette contribution ne partagent pas le raisonnement opéré par le Tribunal fédéral, qui selon eux confond les notions de conflit d’intérêts et de risque de violation du secret.