En Suisse, 10 % des travailleuses et travailleurs déclare avoir au moins un problème de santé en lien avec l’activité professionnelle. Pour les personnes concernées, les troubles musculosquelettiques (TMS) sont mentionnés dans 57 % des cas, tandis que les troubles psychosociaux tels que les que le stress, les angoisses et les dépressions le sont dans 26 % des cas. Jusqu’à récemment, les TMS étaient étudiés seulement sous l’angle des facteurs biomécaniques (autrement dit sous l’angle des contraintes physiques). Toutefois, la documentation scientifique récente attire l’attention sur le rôle que peuvent jouer les facteurs psychosociaux et organisationnels dans l’apparition des TMS.

Quels sont les aspects psychosociaux et organisationnels du travail associés à des facteurs de risque physique ou biomécanique ? Quel est le poids de chaque facteur respectivement psychosocial ou organisationnel dans l’identification des risques biomécaniques des TMS ? Et dans le risque d’apparition de TMS ? Les facteurs de risque identifiés sont-ils associés à des branches économiques particulières ?

Cette recherche répond à ces questions à l’aide du module « Accidents du travail et autres problèmes de santé liés au travail » de l’Enquête suisse sur la population active (ESPA) pour l’année 2020. Les résultats montrent qu’être exposé aux risques psychosociaux, tels que la pression temporelle ou la surcharge de travail, la mauvaise communication ou collaboration avec les collègues ou les supérieurs ainsi que le manque d’autonomie, augmente non seulement la chance d’être exposé à des risques biomécaniques qui favorisent l’apparition de TMS, mais aussi de cumuler ces derniers. Nous remarquons également que ce n’est pas l’atypie des horaires de travail qui est associé aux risques biomécaniques, mais plutôt le manque d’autonomie dans l’organisation de ses horaires de travail. Enfin, notons que la branche économique de la santé humaine.