L’employeur a-t-il le droit de vérifier les sites Internet consultés par les employés ? Peut-il prendre connaissance des conversations WhatsApp effectuées depuis le portable professionnel ? Quid s’il s’agit de conversations purement privées ? À l’aune de la jurisprudence topique (tant du Tribunal fédéral que de la CourEDH), l’orateur répondra à ces questions (et à d’autres).