Notre travail de thèse a porté sur la mobilisation des ressources en fonction de la difficulté d’une tâche cognitive et de la force du motif d’accomplissement. En intégrant à la théorie des motifs (McClelland et al., 1953), la théorie de l’intensité de la motivation (Brehm & Self, 1989), qui fait des prédictions sur l’impact de la difficulté d’une tâche et de la motivation potentielle sur l'effort, nous avons étudié le rôle du motif d’accomplissement en tant que modérateur de la relation difficulté-effort. Pour ce faire, nous avons réalisé quatre expériences. L’effort a été évalué grâce à des mesures cardiovasculaires et le motif d’accomplissement a été mesuré à l’aide d’un questionnaire et d’un test projectif. En accord avec les prédictions de Brehm et Self, les résultats montrent que le motif d’accomplissement a un impact différent sur l’effort selon la difficulté d’une tâche et sa clarté.