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Le droit à la réintégration suite à un congé de rétorsion : défis liés à la mise en oeuvre dans le secteur privé et public

Published inDroit du travail, no. 2, p. 97-110
Publication date2020
Keywords
  • Maintien du contrat
  • Égalité entre homme et femme
  • Droit fédéral
  • Rapports de service de droit public
  • Congé de représailles
  • Droit d'être occupé
  • Droit de la fonction publique
  • Libération de l'obligation de travailler
  • Contrat individuel de travail
  • Employé public
  • Droit cantonal
  • Protection contre les congés
  • Travailleur
  • Suisse(État)
  • Zoug(Canton)
  • Genève(Canton)
  • Vergeltungskündigung
  • Aufrechterhaltung des Vertrages
  • Arbeitnehmer
  • Öffentlicher Angestellter
  • Freistellung von der Arbeitspflicht
  • Beschäftigungspflicht
  • Kündigungsschutz
  • Gleichheit von Mann und Frau
  • Einzelarbeitsvertrag
  • Öffentliches Personalrecht
  • Bundesrecht
  • Kantonales Recht
  • Öffentlich-rechtliches Dienstverhältnis
  • Schweiz
  • Zug(Kanton)
  • Genf(Kanton)
Citation (ISO format)
LEMPEN, Karine, SALEM, Rachel. Le droit à la réintégration suite à un congé de rétorsion : défis liés à la mise en oeuvre dans le secteur privé et public. In: Droit du travail, 2020, n° 2, p. 97–110.
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Article (Published version)
accessLevelPublic
Identifiers
  • PID : unige:140147
ISSN of the journal0003-777X
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Technical informations

Creation08/24/2020 3:10:00 PM
First validation08/24/2020 3:10:00 PM
Update time03/15/2023 10:27:47 PM
Status update03/15/2023 10:27:46 PM
Last indexation01/17/2024 10:40:58 AM
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