Le droit à la réintégration suite à un congé de rétorsion : défis liés à la mise en oeuvre dans le secteur privé et public
ContributorsLempen, Karine; Salem, Rachel
Published inDroit du travail, no. 2, p. 97-110
Publication date2020
Keywords
- Maintien du contrat
- Égalité entre homme et femme
- Droit fédéral
- Rapports de service de droit public
- Congé de représailles
- Droit d'être occupé
- Droit de la fonction publique
- Libération de l'obligation de travailler
- Contrat individuel de travail
- Employé public
- Droit cantonal
- Protection contre les congés
- Travailleur
- Suisse(État)
- Zoug(Canton)
- Genève(Canton)
- Vergeltungskündigung
- Aufrechterhaltung des Vertrages
- Arbeitnehmer
- Öffentlicher Angestellter
- Freistellung von der Arbeitspflicht
- Beschäftigungspflicht
- Kündigungsschutz
- Gleichheit von Mann und Frau
- Einzelarbeitsvertrag
- Öffentliches Personalrecht
- Bundesrecht
- Kantonales Recht
- Öffentlich-rechtliches Dienstverhältnis
- Schweiz
- Zug(Kanton)
- Genf(Kanton)
Affiliation
Citation (ISO format)
LEMPEN, Karine, SALEM, Rachel. Le droit à la réintégration suite à un congé de rétorsion : défis liés à la mise en oeuvre dans le secteur privé et public. In: Droit du travail, 2020, n° 2, p. 97–110.
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Article (Published version)
Identifiers
- PID : unige:140147
ISSN of the journal0003-777X
