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| Title | Published in | Access level | OA Policy | Year | Views | Downloads | |
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| Handicap psychique : droit à des aménagements raisonnables dans les rapports de travail. La révision de la LHand au regard du droit onusien et européen | Handicap psychique. Travail et protection sociale |  | 2025 | 60 | 1 | ||
| Les salaires minimaux : évolutions en droit suisse | Le droit collectif du travail |  | 2025 | 22 | 0 | ||
| Implementing workers' right to disconnect. Guiding principles of the European Law Institute | New employment relations: untying the knots | | 2025 | 14 | 153 | ||
| Le droit collectif du travail | 2025 | 36 | 0 | ||||
| Handicap psychique. Travail et protection sociale | | 2025 | 1 | 0 | |||
| Droit à des aménagements au travail pour les parents d'enfant avec handicap | Du prétoire à l'auditoire : perspectives transversales en droit du travail. Mélanges en l'honneur du Professeur Rémy Wyler | | 2025 | 9 | 0 | ||
| Le droit à la déconnexion des outils de travail numériques. Réflexions au regard des principes directeurs du European Law Institute | Schweizerische Juristen-Zeitung | | 2024 | 71 | 7 | ||
| Protection de la personnalité | Télétravail. Aspects juridiques et pratiques | | 2024 | 94 | 5 | ||
| Droit du travail | 2024 | 86 | 0 | ||||
| L’accès des syndicats au personnel via Internet | Le droit au service de l'humanité : mélanges en l'honneur de Michel Hottelier | | 2023 | 86 | 63 | ||
| Seniors et droit social : défis actuels | | 2023 | 164 | 135 | |||
| Kündigung in Zeiten der Pandemie | Bedeutung und Aufgabe des Arbeitsrechts in der Krise | | 2023 | 338 | 0 | ||
| Le temps libre garanti par les CCT : congés, réduction du taux d’occupation et déconnexion | Congés, vacances et flexibilisation du temps de travail | | 2023 | 117 | 199 | ||
| Le devoir de loyauté des syndicats ; commentaire de l’arrêt du Tribunal fédéral 2C_868/2021 | DroitDuTravail.ch | | 2023 | 283 | 185 | ||
| Guiding Principles on Implementing Workers’ Right to Disconnect. Report of the European Law Institute | | 2023 | 87 | 64 | |||
| Assistance au quotidien pour les seniors. Conditions de travail des aides à domicile | Seniors et droit social : défis actuels | | 2023 | 83 | 100 | ||
| La modification du contrat de travail : source de discrimination? | Zeitschrift für schweizerisches Recht | | 2023 | 154 | 45 | ||
| Lettres à Christine Chappuis | | 2023 | 206 | 45 | |||
| La mise en œuvre de l'égalité salariale via la LEg, le droit des marchés publics et les conventions collectives de travail | La Semaine judiciaire. II, Doctrine | | 2022 | 510 | 117 | ||
| Art. 321a-321b CO | Commentaire du contrat de travail | | 2022 | 277 | 0 | ||
| Art. 344-346a CO | Commentaire du contrat de travail | | 2022 | 129 | 0 | ||
| Analyse der bundesgerichtlichen Rechtsprechung nach dem Bundesgesetz über die Gleichstellung von Frau und Mann (2004-2019) | | 2021 | 454 | 105 | |||
| Santé et sécurité au travail à l'heure de l'industrie 4.0 | | 2021 | 331 | 105 | |||
| Commentaire de l'art. 110 Cst | Commentaire romand de la Constitution fédérale |  | 2021 | 233 | 2 | ||
| Analyse de la jurisprudence fédérale relative à la loi sur l'égalité entre femmes et hommes (2004-2019) | | 2021 | 611 | 306 | |||
| Commentaires des articles 359 à 360f du Code des obligations | Commentaire romand du Code des obligations I | | 2021 | 165 | 2 | ||
| Le droit de négocier la «déconnexion» des outils de travail | HR Today | | 2021 | 294 | 164 | ||
| Santé, horaires de travail et dialogue social à l'heure du digital | Santé et sécurité au travail à l'heure de l'industrie 4.0 | | 2021 | 319 | 537 | ||
| Repenser la discrimination « à raison du sexe » au sens de la loi fédérale sur l'égalité à la lumière de la CEDEF | Revue de droit suisse | | 2021 | 364 | 704 | ||
| Commentaires des articles 328 à 328b du Code des obligations | Commentaire romand du Code des obligations I | | 2021 | 289 | 0 | ||
| La résiliation sans motif fondé et la réintégration dans la fonction publique | La fin des rapports de travail | | 2021 | 454 | 875 | ||
| Travail, genre et religion : le port du hijab en Europe | Recht, Religion und Arbeitswelt | | 2020 | 294 | 867 | ||
| Le droit à la réintégration suite à un congé de rétorsion : défis liés à la mise en oeuvre dans le secteur privé et public | Droit du travail | | 2020 | 409 | 261 | ||
| Conventions collectives de travail et contrôle de l'égalité salariale entre femmes et hommes | | 2020 | 336 | 125 | |||
| Droit du travail | 2020 | 628 | 0 | ||||
| La loi fédérale sur l'égalité (LEg) devant les tribunaux. Guide | | 2020 | 823 | 716 | |||
| L'OIT et le droit social en Suisse : 100 ans et après ? | | 2019 | 1,070 | 681 | |||
| Le devoir de fidélité de la personne salariée à l'ère numérique | Revue de droit suisse | | 2019 | 515 | 1,518 | ||
| Commentaire de l'article 11 CEDEF | CEDEF - La Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes et son Protocole facultatif. Commentaire | 2019 | 382 | 0 | |||
| Introduction | CEDEF - La Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes et son Protocole facultatif. Commentaire | 2019 | 490 | 0 | |||
| CEDEF - La Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes et son Protocole facultatif. Commentaire | 2019 | 690 | 0 | ||||
| Présentation du Commentaire | Vernissage-Conférence Commentaire CEDEF | | 2019 | 340 | 86 | ||
| L'évolution de la protection contre le licenciement abusif : avancées en faveur des seniors et des mères | Pratique juridique actuelle | | 2019 | 836 | 591 | ||
| Travail à domicile : vers une redéfinition des règles sur le temps de travail | La Vie économique | | 2019 | 914 | 192 | ||
| Les normes de l'OIT et les discours sur le temps de travail en Suisse. Vers un contrôle accru des personnes salariées sur le temps ? | L'OIT et le droit social en Suisse : 100 ans et après ? | | 2019 | 531 | 271 | ||
| Aktuelle Entwicklungen rund um das Gleichstellungsgesetz | Revue suisse de jurisprudence | | 2018 | 734 | 140 | ||
| Travail domestique en Suisse : défis liés à la réglementation d'un emploi atypique | Droit du travail | | 2017 | 673 | 165 | ||
| Protection des données et discrimination lors de la procédure de recrutement | La protection des données dans les relations de travail | | 2017 | 892 | 565 | ||
| Analyse de la jurisprudence cantonale relative à la loi sur l'égalité entre hommes et femmes (2004-2015) | | 2017 | 664 | 175 | |||
| Bouquet de jurisprudences en droit collectif du travail | Plaidoyer | | 2017 | 408 | 52 | ||
| Analyse der kantonalen Rechtsprechung nach dem Bundesgesetz über die Gleichstellung von Frau und Mann (2004-2015) | | 2017 | 484 | 209 | |||
| L'égalité des personnes handicapées en droit du travail : le droit suisse au regard du droit de l'Union européenne | L'égalité des personnes handicapées : principes et concrétisation | | 2017 | 755 | 290 | ||
| La discrimination salariale au regard de la jurisprudence récente 2011-2015 | L'égalité entre femmes et hommes dans les relations de travail. 1996-2016 : 20 d'application de la LEg | | 2016 | 1,064 | 154 | ||
| L'égalité entre femmes et hommes dans les relations de travail. 1996-2016 : 20 d'application de la LEg | 2016 | 1,306 | 0 | ||||
| Prouver une discrimination au travail : à qui le fardeau ? L'allègement du fardeau de la preuve dans la loi fédérale sur l'égalité entre femmes et hommes | Tangram | | 2016 | 607 | 237 | ||
| CEDH - Une influence insoupçonnée sur le droit du travail | Plädoyer | | 2016 | 566 | 42 | ||
| La Convention d'Istanbul : tour d'horizon | Jusletter | | 2015 | 693 | 323 | ||
| Les Conventions de l'OIT sur la maternité (no 183) et le travail domestique (no 189) | Regards croisés sur le droit du travail : Liber Amicorum pour Gabriel Aubert | | 2015 | 656 | 170 | ||
| Umsetzung von Art. 11 in der Schweiz | CEDAW, Kommentar zum Übereinkommen der Vereinten Nationen zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau | 2015 | 570 | 0 | |||
| Les procédures relatives au harcèlement sexuel dans le secteur privé ou public | Conflits au travail. Prévention, gestion, sanctions | | 2015 | 833 | 280 | ||
| Allgemeine Kommentierung von Art. 11 | CEDAW, Kommentar zum Übereinkommen der Vereinten Nationen zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau | 2015 | 591 | 0 | |||
| Sexismus in den Medien, im öffentlichen Raum und am Arbeitsplatz : Welcher Rechtsschutz besteht in der Schweiz? | Frauenfragen | | 2013 | 637 | 610 | ||
| Le point sur la loi fédérale sur l'égalité | Revue fribourgeoise de jurisprudence | | 2013 | 548 | 117 | ||
| Sexisme dans les médias, l'espace public et au travail : quelle protection en Suisse ? | Frauenfragen | | 2013 | 1,121 | 402 | ||
| Droit | Dictionnaire genre & science politique | | 2013 | 607 | 125 | ||
| La jurisprudence récente en matière de loi sur l'égalité entre femmes et hommes | Annuaire de l'Association suisse du droit public de l'organisation | | 2012 | 486 | 24 | ||
| L'effet de la loi fédérale sur l'égalité sur le droit de la fonction publique | Les réformes de la fonction publique | | 2012 | 464 | 62 | ||
| Le harcèlement sexuel sur le lieu de travail en France et en Suisse : définitions controversées et devoirs des responsables d'entreprise | Jurisprudence | | 2011 | 641 | 241 | ||
| Commentaire de la loi sur l'égalité entre femmes et hommes | 2011 | 1,179 | 0 | ||||
| Article 3 LEg (Partie générale) | Commentaire de la loi sur l'égalité entre femmes et hommes | 2011 | 504 | 0 | |||
| Article 4 LEg | Commentaire de la loi sur l'égalité entre femmes et hommes | 2011 | 555 | 0 | |||
| Le droit à l'épreuve du genre : les lois du genre (I) | Nouvelles questions féministes | 2009 | 510 | 0 | |||
| La responsabilité de l'employeur pour un climat de travail sexiste, Commentaire de l'arrêt du Tribunal fédéral, 1ère Cour civile, du 5 février 2007 | Arbeitsrecht und Arbeitslosenversicherung | | 2008 | 514 | 125 | ||
| Vers une convention européenne sur la violence | Frauenfragen | | 2008 | 412 | 42 | ||
| Le harcèlement sexuel est interdit par la loi | Ducret, Véronique. Pour une entreprise sans harcèlement sexuel, un guide pratique. 2e éd. | 2008 | 556 | 0 | |||
| Die Haftung des Unternehmens für ein sexistisches Arbeitsklima, Bundesgericht, Urteil vom 5. Februar 2007, 4C.289/2006 | ARV online | | 2008 | 509 | 51 | ||
| Mémento sur les expertises judiciaires en matière de discrimination salariale | | 2008 | 569 | 55 | |||
| Au-delà du mobbing: le harcèlement sexuel comme outil de maintien du système de genre | Wandel der Geschlechterverhältnisse durch Recht? | | 2008 | 769 | 176 | ||
| Migrations : genre et frontières – frontières de genre | Revue internationale Nouvelles Questions Féministes | 2007 | 574 | 0 | |||
| Théories féministes : quel écho au Parlement? | Plädoyer | | 2007 | 562 | 93 | ||
| Prévention et sanction du harcèlement sexuel - Les difficultés liées à la mise en oeuvre de mesures au sein des entreprises | Aktuelle juristische Praxis | | 2006 | 554 | 311 | ||
| Überblick über die Rechtsprechung zur sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz | Aktuelle juristische Praxis | | 2006 | 971 | 1,021 | ||
| Aperçu de la jurisprudence relative au harcèlement sexuel sur le lieu de travail | Aktuelle juristische Praxis | | 2006 | 624 | 295 | ||
| Le harcèlement sexuel sur le lieu de travail et la responsabilité civile de l'employeur. Le droit suisse à la lumière de la critique juridique féministe et de l'expérience états-unienne | | 2006 | 1,498 | 1,111 | |||
| Loi sur l'égalité : responsabilité de l'employeur en cas de harcèlement sexuel (art. 4 et 5 LEg). Commentaire d'un arrêt du Tribunal fédéral du 4.7.2000 | Aktuelle juristische Praxis | | 2001 | 599 | 97 |
