La théorie des motifs, aussi nommée « besoins », (McClelland, Koestner & Weinberger, 1989), propose l'existence de trois besoins fondamentaux (i.e., l'accomplissement, l'affiliation et le pouvoir) qui guideraient le comportement humain. Selon cette théorie il serait possible d'activer un besoin, de manière explicite ou implicite. Dans un autre registre, celui de la théorie de la motivation, Brehm et Self (1989) proposent une théorie de l'intensité de la motivation qui stipule que la mobilisation de l'effort est déterminée par la difficulté de la tâche à accomplir et par l'importance du succès qui est, quant à lui, déterminé par la force du besoin activé. Dans la présente étude, nous avons investigué l'hypothèse que l'activation implicite du besoin d'accomplissement entraîne une mobilisation de l'effort plus importante lors de la réalisation d'une tâche de niveau difficile, en comparaison à une tâche de niveau facile...