Dans un arrêt du 17 octobre 2019, la Cour européenne des droits de l'homme (CourEDH) s'est penchée sur la question de la vidéosurveillance secrète d'employés au regard de l'art. 8 CEDH (droit au respect de la vie privée et familiale). Alors qu'une chambre de la troisième section de la Cour a considéré cette mesure comme portait atteinte à la sphère privée des employés, la Grande Chambre de la CourEDH juge que l'art. 8 CEDH a été respecté.