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Discriminations salariales, protection de la personnalité et concurrence déloyale : à propos de la qualité pour agir des organisations professionnelles

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Published in Pratique juridique actuelle. 1992, no. 5, p. 572-575
Keywords ArbeitsrechtÖffentliches RechtArbeitnehmerschutzLohnanspruch
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AUBERT, Gabriel. Discriminations salariales, protection de la personnalité et concurrence déloyale : à propos de la qualité pour agir des organisations professionnelles. In: Pratique juridique actuelle, 1992, n° 5, p. 572-575. https://archive-ouverte.unige.ch/unige:12182

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Deposited on : 2010-10-21

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