Discriminations en tout genre à l'Université: recommandations à l'attention du rectorat

Article Article professionnel Article Discriminations en tout genre à l'Université: recommandations à l'attention du rectorat fre 2019 author Aberle Marion 802865 author Barmont Marie 806498 author Cattacin Sandro 0000-0002-7685-2037 27172 author de Araujo Luna 0000-0002-2781-419X 730325 author Dubath Caroline 846076 author El Bahja Reda 658899 author Fernandez Guillaume 0000-0002-4622-5665 824711 author Gauthier Romain 929411 author Kanappa Anusha 816845 author Knezevic Tamara 907303 author Laruffa Chiara 900269 author Mansilla Edil 802214 author Marques Castanheira Marta Filipa 806951 author Megbayowo Yawa Apefa 896054 author Meyer Marilia Adriana 875718 author Mordasini Roxane 837581 author Oleynik Alina 895663 author Pidoux Auxane 778676 author Robert-Charrue Estelle 771772 author Schorer Noémie 824777 author Teklemariam Ilias 779943 author Waltz Oscar Antoine William 701204 author Yakoubian Johanna 727457 14 2673-2742 https://www.unige.ch/sciences-societe/socio/fr/publications/sociobrief/sociobrief-1/ La campagne #UNIUNIE diffusée depuis 2017 par le Service Egalité a constitué une démarche active pour sensibiliser les personnes qui fréquentent l'Université à l'existence du harcèlement sexuel et sexiste au sein même de l'institution. Durant le semestre de printemps 2019, les 21 étudiant-e-x-s de la clinique d'analyse sociale ont réalisé 26 entretiens auprès d'étudiant-e-x-s et du corps enseignant pour mieux appréhender les effets de la campagne #UNIUNIE et les expériences de discrimination. Le cours a également bénéficié des contributions de 3 expertes en politiques de genre et d'égalité, internes et externes à l'université. Ces étudiant-e-x-s de Master ont développé une liste de 14 recommandations adressées au Rectorat de l'Université de Genève. Ces dernières visent à favoriser l'inclusion et le respect des modes de vie pluriels à l'université. À travers un travail collaboratif élaboré autour de réflexions, de discussions, de revues de littérature et d'entretiens menés seul-e-x-s ou en groupes, nous avons produit des recommandations orientées sur cinq axes : la sensibilisation, l'inclusion, l'agir civique, la transparence des procédures et l'adaptation des structures universitaires aux modes de vie pluriels. Ces mesures élargissent en outre les actions menées par l'Université dans cette campagne en incluant d'autres formes de discriminations. Dewey 301 122 Département de sociologie T4 197 Institut de recherches sociologiques TG false SocioBrief 1 29aa5ddb-d5ac-476d-989a-080befdddb27 Article (Published version) Public SocioBrief1_2019_longversion.pdf 347179 application/pdf openAccess Faculté des sciences de la société / Département de sociologie Faculté des sciences de la société / Institut de recherches sociologiques

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"J'ai toujours été rebelle" : parcours de celles qui aiment les femmes au prisme de l'âge et du genre		2020	665	1,377
Discriminations en tout genre à l'Université: recommandations à l'attention du rectorat	SocioBrief	2019	447	100

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