Enjeux de sexe et de genre dans l’organisation de la médecine de demain*

Article Article scientifique Article Enjeux de sexe et de genre dans l’organisation de la médecine de demain* fre 2024-06-26 2024 author Arsever Sara 560811 author Jaunin Nicole 666734 author Bleeker Camille Salomé 0009-0003-9403-7786 858920 author De Lucia Sylvain 107303 author Schellongova Magdalena 806899 author Gayet-Ageron Angèle 0000-0002-6164-9693 668551 Département de santé et médecine communautaire (MECOM) 1258-1262 10.53738/REVMED.2024.20.880.1258 38938136 1660-9379 https://www.revmed.ch/revue-medicale-suisse/2024/revue-medicale-suisse-880/enjeux-de-sexe-et-de-genre-dans-l-organisation-de-la-medecine-de-demain La médecine évolue avec une féminisation croissante et l’émergence de nouveaux modes de travail. Les femmes sont majoritaires parmi les diplômé-es mais sous-représentées aux postes de cadres et dans les spécialités à plus haut revenus. Pour répondre à ces défis économiques et organisationnels, cet article propose des pistes d’actions. En plus d’une augmentation globale des places de formation médicale pour pallier les départs en retraite et du développement de structures interprofessionnelles de soins intégrés, un soutien aux promotions académiques et aux positions de cadres pour les femmes ainsi qu’une revalorisation financière des activités professionnelles et non rémunérées sont autant de solutions à envisager. Ces changements assureront une médecine inclusive, de plus grande efficience et de qualité. Medicine is evolving with increasing feminization and the rise of part-time work. Women now outnumber men among graduates but are underrepresented in leadership roles and in the highest-paid specialties. To meet these economic and organisational challenges, this article proposes a number of courses of action. In addition to an overall increase in the number of medical training places to compensate for retirement and the development of interprofessional integrated care structures, support for academic promotion and management positions for women, as well as an increase in the financial value of professional and non-remunerated activities, are all solutions to be considered. These changes will ensure that medicine is inclusive, efficient and of high quality. Female Humans Leadership Male Physicians, Women / statistics & numerical data Physicians, Women / trends Sex Factors Sexism Dewey 613 Dewey 618 217 Centre de recherche clinique 201 201 Institut de médecine de premier recours 22A9 58 Département de pédiatrie, gynécologie et obstétrique 223 false 88 Epidémiologie clinique et biostatistique 115 Revue médicale suisse 20 880 93672eb7-1894-4c19-b40f-873eeb095ee9 Article (Published version) Public RMS_2021_881-4_42548.pdf 200929 application/pdf Restricted 2026-07-01 98272b594e56642d6c20d45e5a59956288c4ca1d88ca72fe8811ae1c1e01d6ad openAccess Faculté de médecine / Centre de recherche clinique Faculté de médecine / Section de médecine clinique / Département de santé et médecine communautaires / Institut de médecine de premier recours Faculté de médecine / Section de médecine clinique / Département de pédiatrie, gynécologie et obstétrique

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Enjeux de sexe et de genre dans l’organisation de la médecine de demain*	Revue médicale suisse			2024	83	4

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Jaunin, Nicole