Cette thèse a pour sujet les entrepreneurs ethniques en Allemagne à l'exemple de trois entreprises dirigées par trois femmes issues de la première génération d'immigrés thaïlandais dans l'état fédéral de la Sarre. Cette étude porte sur l'entrepreneuriat des immigrés ainsi que sur la façon dont celui-ci est façonné par leurs compétences linguistiques. Notre étude empirique analysera leurs pratiques professionnelles afin de mieux comprendre l'impact des compétences linguistiques des entrepreneurs sur la réalisation de leurs tâches professionnelles et si ces tâches professionnelles requièrent ou aboutissent à l'acquisition des compétences linguistiques. Les conclusions indiquent qu'un niveau avancé en allemand n'est pas un pré requis à l'accès pour les immigrés à l'entrepreneuriat. Les chefs d'entreprise adaptent leurs tâches professionnelles à leur niveau individuel de compétences linguistiques pour optimiser l'efficacité de leurs taches. D'ailleurs, un entrepreneur trouve dans son travail la motivation nécessaire et le besoin de s'approprier l'allemand. D'un autre côté, les données suggèrent qu'une meilleure connaissance de l'allemand est fondamentale si l'entrepreneur tient à se démarquer de ses concurrents puisque cela lui permet d'aller au-delà de la réalisation des tâches routinières.