Dans un contexte d'internationalisation accrue de la science, de l'enseignement supérieur et des marchés du travail et de pénurie de main d'œuvre qualifiée à l'échelle mondiale, de plus en plus, les spécialistes s'accordent sur la nécessité de repenser les migrations des personnes qualifiées. L'inflation des terminologies utilisées pour décrire le phénomène des migrations internationales des personnes qualifiées reflète une situation d'impasse théorique. Il urge d'aller au delà de l'approche néoclassique qui est influencée par le nationalisme méthodologique et d'avoir recours à des schémas théoriques appropriés, condition sine qua non pour mieux rendre compte de la complexité des expériences, liens et pratiques transnationaux des migrants qualifiés. Cette thèse de doctorat, basée principalement sur la théorie transnationaliste et la théorie des réseaux sociaux, vise à une meilleure compréhension des liens entre la migration internationale des personnes qualifiées et le développement des pays d'origine. D'abord, elle replace la question de la mobilité des compétences dans un contexte historique tout en analysant ses dynamiques actuelles. Ensuite, elle fait un état des lieux de quelques unes des contraintes quant à la théorisation du phénomène des migrations internationales des travailleurs qualifiés. Enfin, elle présente les principaux résultats de nos recherches sur les Indiens et les Africains qualifiés en Suisse basées essentiellement sur les méthodes qualitatives.