La Policlinique de gériatrie (POLIGER) des Hôpitaux Universitaires de Genève (Suisse) a entrepris la planification d'un programme de formation continue pour les personnels de santé dans le domaine de la Santé communautaire pour les personnes âgées tenant compte des recommandations de l'OMS. Cet article décrit la première étape de cette planification. Ce programme est destiné à de nombreuses catégories de soignants (diététiciens, ergothérapeutes, infirmières, médecins-gériatres, physiothérapeutes, psychologues, psychiatres, dentistes, etc.) afin de les rendre capables de travailler en équipe interprofessionnelle. Une enquête auprès de professionnels de la santé travaillant au sein de la POLIGER a permis de proposer une définition de ce qu'est la «Santé communautaire pour les personnes âgées». {«C'est un ensemble d'activités biomédicales et psychosociales et de moyens organisés pour aider les personnes âgées, en tenant compte de leur contexte socio-économique et spirituel et de leurs choix de vie, à acquérir et/ou maintenir des compétences pour la gestion optimale de leurs dernières années dans leur lieu de vie.»} Un service de «Santé communautaire pour les personnes âgées» comprend quatre parties animées par la même équipe interprofessionnelle: -* soins à domicile, -* service d'accueil de courte durée en cas de crise, -* hôpital de jour, -* coordination avec des «services partenaires». La planification du programme comporte une identification des problèmes de santé qui ont un impact négatif sur le bien-être des personnes âgées et des problèmes de qualité de service qui ont un impact négatif sur leur santé. Il s'agit donc d'une approche basée sur la résolution de problèmes qui tient compte aussi des représentations et des désirs des aînés suite à un dialogue conduisant à un consensus entre soignants et soignés. L'identification des problèmes est suivie de celle des capacités des aînés jugées utiles afin d'assurer une qualité de vie optimale. L'étape suivante permet de définir le profil professionnel d'un soignant en général, mettant l'accent sur les compétences de gestion de service (planifier, mettre en œuvre et évaluer). C'est sur la base de ce profil professionnel et des capacités des aînés que chacun des membres d'une équipe interprofessionnelle de «Santé communautaire pour les personnes âgées» pourra identifier le profil spécifique à sa profession. L'ensemble servira de base à la planification d'un programme de formation.